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Das Minimum mit System – Strukturen auf den Punkt gebracht
Administration, Organisation, Personal und Kommunikation

((Praxis und Lösung))
Fokus auf Schwachpunkte, die Leistungen, Qualität und Resultate von Vorgesetzten und Mitarbeitenden reduzieren.
Die Arbeit in Gruppen fördert vernetzte Denken, Lösungsfindungen und Konsens

beeinflussen die Firmenkultur und Teambildung massgeblich und positiv.  Selbstständigkeit und vernetztem Denken. 

Die einzelnen Bereiche sind, messbar, flexibel und auf den effektiven Bedarf ausgerichtet
Damit vermeiden wir kostentreibende und aufwendige Umstrukturierungen mit Folgekosten.

 

 

 

 

 

 

© Fotos Marliese Weigum / Illustrationen Textseiten und Galerieseite