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Minimale stimmige Strukturen auf den Punkt gebracht
Administration – Organisation – Personal

Dienstleistungen im Kontext mit der Firmenkultur
Fokus auf Mängel, die Leistungen und Resultate von Vorgesetzten und Mitarbeitenden schmälern.
Strukturen und Abläufe werden praxisnah, messbar und auf den effektiven Bedarf ausgerichtet.
Bei Teil-Korrekturen wird die Kompatilität mit bestehenden Strukturen geprüft und sicher gestellt.
Das System bildet auch eine verlässliche Grundlage für den adäquaten Umgang mit veränderten
Bedingungen und komplexeren Anforderungen.

Begegnungen auf Augenhöhe
Bei Einzelgesprächen, Beratungen, Begleitungen und in Projektgruppen begegnen wir uns auf Augenhöhe.
Eine offene Atmosphäre begünstigt Gespräche und Austausch. Teilnehmende mit unterschiedlichen
Werdegängen und Kompetenzen bringen ein breites Spektrum mit in die Besprechungen und unterstützen
ein vernetztes Denken für durchdachte Lösungs- und Konsensfindung.


Fotos

–  Textseiten und Galerieseite© Marliese Weigum
–  Portrait Pino Covino